Mitarbeiter digital mobilisieren durch Learning-by-doing
Digaroo - Die interaktive Corporate Learning Experience
Digitalisierung kann man nicht einfach machen, aber erlernen. Hier fangen erfolgreiche Unternehmen bei ihrem wichtigsten Asset, den Mitarbeitern, an. Mit dem einzigartigen Digaroo Learning Experience Programm werden Sie zu einer digital ausgerichteten, lernenden Organisation und wachsen mit Ihren Mitarbeitern zusammen. Schnell, messbar und fokussiert.
Wichtigkeit und Einfluss der
Digitalisierung
WAS IST
DIGAROO?
Das spielerische Digaroo-Konzept - bestehend aus Erklärvideos, Quizfragen und praktischen Übungen - unterstützt Sie auf Ihrem Weg. Es vertieft und festigt das Wissen Ihrer Belegschaft, ganz egal wie weit Sie schon sind.
Durch positive Lernerfahrungen verbessern Sie nachhaltig die digitalen Skills Ihrer Mitarbeiter, leiten die digitale Mobilisierung Ihrer Angestellten ein und machen Ihr Unternehmen fit für die neue Welt. Nebenbei werden Sie als Unternehmen wieder attraktiver für Young Talents und werden als kompetenter und innovativer von Ihren Kunden wahrgenommen.
DAS SAGEN UNSERE
KUNDEN
Hendrik Emrich hat nach seiner Bankerkarriere verschiedene Unternehmen zur Digitalisierung beraten - und so für die Weiterbildung von Mitarbeiten, Teams und Führungskräften gesorgt.
​
Diese Learning Experience bietet er jetzt mit Digaroo in digitaler Form an.
WARUM
Corporate Learning?
Digitalisierung ermöglicht Innovation
Die besten Ideen kommen oft von den eigenen Mitarbeitern – wenn sie mit den nötigen Technologien vertraut sind.
Digitalisierung schafft Kundenfokus
Digital versierte Mitarbeiter können besser auf Kundenwünsche eingehen und vermitteln ein modernes, kompetentes Unternehmensbild gegenüber dem Kunden.
Digitalisierung bereitet ein
attraktives Arbeitsumfeld
Eine gelebte, digital-affine Unternehmenskultur wirkt attraktiv auf potenzielle neue Mitarbeiter.
CORPORATE LEARNING NEU GEDACHT
Das Digaroo-Konzept
Storytelling
Jede Lernsequenz enthält eine spannende Geschichte, mit der der
Inhalt praxisnah, nachvollziehbar
und spielerisch vermittelt wird.
Übung
Können statt Kennen: Ihre Mitarbeiter bilden cross-funktionale Teams, die online, agil und kollaborativ Aufgaben lösen und so das Gelernte direkt anwenden. Dadurch macht Lernen Spaß und langfristige Erfolge sind sicher.
Quiz
Jede Digaroo-Lektion nutzt unterhaltsame Multiple-Choice-Fragen, um gelerntes Wissen zu festigen. Der Lernerfolg Ihrer Mitarbeiter wird zu jeder Zeit transparent und messbar für Sie aufbereitet.